山东畜牧兽医职业学院： 创新职教掀起就业新高潮

　　就在很多高校毕业生还在苦苦搜索就业信息的时候，有一个学校的学生只需打开微信，招聘信息就一览无余；就在很多毕业生还在苦苦寻求一个工作岗位的时候，有一个学校的学生早已在众多岗位中找到了最合适的那个。“3000多人，22000多个就业岗位，这样每个人大约1：7或者1：8的倍率，就业率几乎达到了100%”，这就是山东畜牧兽医职业学院。

学院秉承了现代职业教育理念，以培养高端技能型畜牧兽医专门人才为目标，建立开发了特色鲜明的专业教学与实训课程体系，所培养的毕业生不仅掌握了较为扎实的专业理论基础，又具备了基本的职业素养和专业工作能力，历来广受社会好评。

创新式的就业信息化服务

据介绍，为进一步做好2015毕业生就业工作，学院于12月举办了“山东畜牧兽医职业学院2015届毕业生就业招聘服务月”活动。

在今年的招聘服务月里，为了方便信息的及时送达，山东牧医学院借助多元渠道、立体网络分三个模块建立了信息发布平台，无障碍发布各单位提供的招聘信息。

据学院招生就业处处长王金诺介绍，除了编印《学院2015届毕业生招聘信息专刊》，汇编全部招聘信息免费赠阅全体毕业生之外，专门构建了毕业生就业服务的专题网页，还利用展板推出优质就业单位推荐专栏，“今年最大的创新之处是开通了‘学院就业信息服务微信平台’，利用定向推送方式，保证双选信息的无缝对接和及时送达、有效传递”。

创新式的就业信息化服务，不仅增加招聘信息的曝光率和覆盖面，提高信息传播效度，更为供需双选搭建信息服务平台。

审核准入让毕业生权益有保障

据新浪编辑了解，为提高毕业生就业质量，今年的宣讲会和双选会都将报名制变成了核准制，学校对招聘企业提出了准入门槛，帮毕业生把好了第一关，确保“就业好”和“好就业”。

王金诺处长介绍说，校园招聘专场宣讲会和招聘双选会都是在招聘信息发布平台基础上，面向较大规模的用人单位开放的。

“必须是国家级省级市级以上农业产业化龙头企业，具有一定的规模的，比如注册资金300万以上、有一定用人需求、校企合作关系良好、社会信誉好，对过往有交流合作，或者过去有毕业生就职，口碑良好的企业”。

此外，这些企业必须能够承诺对毕业生试用期月薪不低于2100元、试用期满后正式录用的入职起薪(月)2400元以上。若招聘单位或应聘毕业生有违约事实，将由山东畜牧兽医人才网和山东牧院学生就业信息网公开其不良记录，接受社会监督，以此保证双方的合法权益。对照标准，有20家国家级大型企业获得了在12月1日到12月20日进入校园举办招聘宣讲的机会，100家企业从报名的400家企业中脱颖而出，有机会参加山东省高校2014年畜牧兽医类毕业生就业市场暨2015届毕业生双选会。

新观念，强师资

培养现代产业需要的高素质、高技能人才，师资是保障。山东牧院着眼人才培养目标，通过制度化的挂职锻炼、社会服务、访学研修等，把教师放到行业、专业一线去锤炼、提升，锻造了一支师德高尚、理论全面、技能娴熟、经验丰富的双师素质教师队伍。学院现有教授、副教授127人，国家级、省级教学团队5个，拥有全国高校教学名师、全国职业教育先进个人、省级教学名师、山东省现代农业产业技术体系创新团队岗位专家等20多人。

不仅如此，王金诺处长介绍，为了提高学生的就业率，现在学院还实行“双导师”制，一个是学业导师、一个是就业创业导师，老师学生一对一结对子，个性化指导，帮助学生制定自己的职业规划，鼓励学生创业。学校的创业率接近百分之十，这已经写入了2013全国高职高专毕业生就业质量年报作为典型案例。

就业率的提高离不开毕业生就业观念的转变和更新，提到自己的毕业生，王处长自豪地说“我们的学生心态非常平和，能够发挥专长，面向基层，不浮躁不焦虑，心态阳光朴素，无论在哪都能扎住根，下得去、用得上、留得住。”

新浪编辑还了解到，山东畜牧兽医职业学院1955年建校至今，已经有将近60年的办学历史，秉承着“扎根畜牧业、融入畜牧业、服务畜牧业”的办学宗旨，始终坚持为畜牧业发展提供人才和科技服务，畜牧兽医类在校生数量全国第一，现在已经是全国最大的畜牧兽医人才基地。